??? 德州新聞網(wǎng)訊 （記者 張睿 通訊員 劉俊勇 李華）“感謝鄧主席冒著高溫來給我們發(fā)放防暑降溫物品，我們一定好好工作，為企業(yè)發(fā)展多出力?！苯眨A源生態(tài)科技有限公司操作員彭楠面對前來看望慰問一線職工的市人大常委會副主任、市總工會主席鄧光亮激動地說。
??? 黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，市總工會堅持開門納諫，通過網(wǎng)站面向社會公開征集，與基層工會主席、企業(yè)負責人、勞模、職工代表分別座談，分批次到所聯(lián)系的社區(qū)開展走訪活動，共梳理匯總意見建議56條，把職工最關(guān)心的事情一件件擺出來。
??? “我們的宗旨是全心全意為職工排憂解難，辦好職工的事就是工會天大的事。 ”市總工會黨組書記、常務(wù)副主席傅林說。在這一工作要求下，市總工會以職工需求為方向，圍繞職工意見最突出的問題集中攻堅。如在滿足困難職工幫扶救助需求方面，實行品牌化引領(lǐng)，打造“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”四季幫扶品牌；指導企業(yè)建立“愛心互助基金會”，并從制度層面幫助遭受天災(zāi)和罹患重病的困難職工渡過難關(guān)；發(fā)揮“12351”職工熱線和職工幫扶中心作用，及時答復(fù)職工問題。針對勞模服務(wù)存在的問題，積極爭取市政府支持，追加特殊困難勞模救助預(yù)算30萬元，新評選的市級勞模獎勵也由原來的每人2000元提高至3000元。
??? 同時，在提高活動吸引力方面，市總工會進一步下沉工作重心，緊扣職工需求設(shè)計活動，將資源、資金向基層傾斜。正在開展的“走基層、送關(guān)愛、惠職工”活動，內(nèi)容由往年單一的“送清涼”向“送清涼、送文化、送安全”拓展。期間，市總工會直接向工作在高溫高濕崗位的2000名職工發(fā)放價值15萬元的防暑降溫物品；向50家新建“職工書屋”贈送價值5萬元的圖書；向基層工會和市級以上勞模發(fā)放心連心藝術(shù)團慰問演出光盤1萬張。全市各級工會干部深入一線開展安全督導活動1.6萬人次，發(fā)動企業(yè)職工查身邊隱患3.7萬項，整改3.1萬項。