德州新聞網(wǎng)訊（記者 李森 通訊員 李紅霞 劉曉東 攝影報道）11月17日，山東省2012年秋冬季高校畢業(yè)生綜合類就業(yè)市場暨德州市大型人才招聘會在德州學院成功舉辦。此次高校畢業(yè)生綜合類就業(yè)市場是由山東省人力資源和社會保障廳主辦的高校畢業(yè)生就業(yè)系列招聘活動之一。也是德州學院自2006年以來，連續(xù)第九次承辦全省高校應屆畢業(yè)生就業(yè)招聘會。
675家用人單位提供崗位11000余個
此次就業(yè)市場在舉辦規(guī)模、學生參與人數(shù)和社會影響力等方面都超越了歷屆招聘會，僅德州—我的工作網(wǎng)就邀請了100余家企業(yè)來到現(xiàn)場招聘。本次招聘會有來自北京、上海、天津、廣東、河北、江蘇、浙江、陜西、安徽、內(nèi)蒙古、吉林等11個省市以及省內(nèi)17個地市的675家用人單位參加（其中德州市以外的用人單位326家），提供崗位11000余個，德州學院以及周邊地區(qū)高校超過10000名畢業(yè)生參加了本次招聘會，現(xiàn)場達成就業(yè)意向近12000項次。
據(jù)德州學院就業(yè)指導中心的老師介紹，在當前的形勢下，許多單位都在縮減招聘計劃渡過經(jīng)濟難關(guān)，但是，在山東省人社廳舉辦的系列高校畢業(yè)生就業(yè)市場中，如此數(shù)量的用人單位到場招聘，是非常罕見的。
很多用人單位表示，德州學院的畢業(yè)生基礎知識扎實，有一定的實踐能力，擇業(yè)心態(tài)平穩(wěn)，這也成了企業(yè)愿意來德州學院招聘的原因之一。
世界500強企業(yè)來招聘，專業(yè)人才需求火爆
在招聘會現(xiàn)場記者了解到，參會的知名企業(yè)比往年有所增加。杭州頂益食品有限公司、上海英業(yè)達集團、山東魏橋創(chuàng)業(yè)集團、中國銀行、海爾集團等世界500強或上市企業(yè)紛紛來到現(xiàn)場招聘，為畢業(yè)生們提供了更多更好的擇業(yè)機會?！扒舐氄叨?，好崗位也有，從這些企業(yè)表現(xiàn)出的崗位需求也能看出專業(yè)型人才的需求量很大?！币晃痪蜆I(yè)指導中心老師指出，“根據(jù)統(tǒng)計，化工、會計、機械、市場營銷、電子、計算機、外語、汽車、學前教育等專業(yè)需求仍非常旺盛，而園藝、動物科學、旅游管理、統(tǒng)計學等一些原來需求就較少的專業(yè)，不少企業(yè)也提供了很多的就業(yè)機會，具有專業(yè)知識的優(yōu)秀畢業(yè)生在這次招聘會上會非常吃香。”
【現(xiàn)場】
銀行招聘“擠破門檻”
□記者 李森 實習生 李付慶
能到銀行上班是許多大學生夢寐以求的事情。昨天，中國銀行德州分行的招聘臺吸引了眾多求職的大學生，臺前被求職者圍了個水泄不通。上午不到一個小時的時間，中行德州分行的招聘公告就被一搶而空。國貿(mào)專業(yè)的大四學生李剛告訴記者：“我原本在教室看書，朋友給我打電話，我才知道今天中國銀行德州分行來招聘了，趕緊放下書過來看看，我剛剛看了一下招聘條件，很嚴格?！?BR> 正如李剛所說，雖然前來咨詢的同學不少，但很多同學都因為專業(yè)不符或者其他條件不具備而失望地離開。
中行德州分行一位負責招聘的工作人員告訴記者，為滿足業(yè)務發(fā)展需要，該行進行校園招聘工作，“雖然是校園招聘但是招聘要求并沒放低，學歷要求全日制2013年應屆本科畢業(yè)生或本科以上學歷，境外高校歸國留學生應在2012年8月至2013年7月期間畢業(yè)，并取得國家教育部學歷學位認證?！?BR> 據(jù)了解，除了學歷要求，對所學專業(yè)和英語水平做出了限制?！皩I(yè)要求經(jīng)濟金融、財務會計、市場營銷、數(shù)學統(tǒng)計、管理（工商管理、企業(yè)管理）、土木工程等相關(guān)專業(yè)。英語方面要有大學英語四級以上或成績在425分以上?！币晃还ぷ魅藛T向記者介紹，“今天上午一小時就有三十多個學生咨詢，有應聘意向的能有一半吧?！?BR> 在長龍一樣的隊伍里，家鄉(xiāng)在河北的小于說：“我希望畢業(yè)后留在德州工作，從待遇和工作環(huán)境來看，進銀行工作是我的首選?！?、
高薪“管培生”乏人問津
□記者 李森
每個招聘企業(yè)前都有不少前來咨詢和填表的學生，但是記者發(fā)現(xiàn)中軟國際有限公司的招聘臺前卻是門可羅雀，鮮有學生過來咨詢，與旁邊某培訓機構(gòu)的門庭若市形成了鮮明對比。雖然中軟國際管培生崗位針對應屆畢業(yè)生給出了7000元-10000元的月薪，達到了普通應屆畢業(yè)生薪資的2-3倍，但卻并沒有太多學生感興趣。“你看，那個工資都到一萬元了！過去看看吧？”“要求肯定挺高，還是看看別的吧?！边@是多數(shù)學生路過中軟國際招聘臺前的對話。招聘會已經(jīng)開始1個小時了，卻只有2個學生前來問詢，最終也因?qū)I(yè)不符沒有填寫表格。
面對這樣的現(xiàn)象，中軟國際有限公司的招聘人員也感到很納悶：“之前在山東大學、山東師范大學招聘的時候，管培生都招的非常好，今天我看著其他企業(yè)忙活的熱火朝天，我這兒卻冷冷清清，真的很羨慕。”
據(jù)記者了解，雖然中軟國際管培生崗位薪資較高，但相對要求也非常高。中軟國際公司區(qū)域經(jīng)理王占云表示，由于目前公司規(guī)模已達2萬人，所以非常需要培養(yǎng)一批技術(shù)管理人員。管培生崗位招聘的是計算機及相關(guān)專業(yè)的學生，雖然是面向應屆畢業(yè)生，但卻要求有一定的技術(shù)水平。面對在德州學院招聘遇冷的情況，王占云也表示有一定的心理準備：“我們公司設定這個崗位時設定了比較高的門檻，限專業(yè)、高學歷、高技術(shù)水平是必要條件，但是應屆畢業(yè)生一般社會實踐較少。希望我們能夠優(yōu)中選優(yōu)，找到合適的人才。”
【聲音】
招聘企業(yè)：大學生需要多一些吃苦耐勞精神
□記者 李森
近年來，招聘企業(yè)一致反映急需人才，但是龐大的應屆畢業(yè)生隊伍的就業(yè)率卻并非100%，除了專業(yè)不符等客觀原因外，招聘企業(yè)認為現(xiàn)在應屆大學畢業(yè)生的吃苦耐勞精神也十分欠缺。一方面高喊著“要在基層鍛煉自己”的口號，而另一方面，面對工作時卻有畏難情緒。
在一家培訓機構(gòu)的招聘臺前，記者見到了英語教育專業(yè)的應屆畢業(yè)生小郝?！暗仔?200元-3000元，提供住宿，額外獎勵豐厚，節(jié)假日福利齊全，每年組織集體出游，升值前景廣闊?！边@些條件對于應屆畢業(yè)生來說已經(jīng)算是不錯了，但是小郝和同學并沒有滿意的意思?！皩I(yè)是否對口我其實并不介意，不一定非要尋求到教育機構(gòu)的崗位，還是先就業(yè)再擇業(yè)吧，找個比較好的基層崗位先鍛煉一下自己的能力才是最重要的?！毙『抡f。但是當記者問到?jīng)]有選擇這家培訓機構(gòu)的原因時，小郝卻表示，該工作需要進行篩選，競爭壓力比較大，并且需要的能力比較強，自己并不想挑戰(zhàn)。
該培訓機構(gòu)的負責人表示，現(xiàn)在每個企業(yè)都缺人，但不是普普通通的人，缺少的是人才。高素質(zhì)的應屆畢業(yè)生只能算是一塊璞玉，只有通過社會實踐的打磨才能成為寶玉。面對困難，迎難而上，挑戰(zhàn)自己，才是在眾多應屆畢業(yè)生中脫穎而出的法寶。