德州新聞網(wǎng)訊 記者王志冕 通訊員翟曉冉
日前,市人社局組織老中青三代黨員以“憶黨史擔使命”為主題,開展經典誦讀,全體人員重溫入黨誓詞。
近年來,市人社局把機關黨建作為基礎性、引領性工程,堅持以改革破局、靠實干出彩,推動黨員干部隊伍提神、提能、提標、提效,用心用情用力抓好惠民生、促發(fā)展、謀創(chuàng)新、保穩(wěn)定各項工作,以黨建鏈串起服務鏈、業(yè)務鏈,全力創(chuàng)建模范機關。該局連續(xù)兩年獲評全省人社系統(tǒng)模范機關建設工作表現(xiàn)突出集體,先后獲評全市模范機關創(chuàng)建工作先進單位、全市“五型”機關和干部隊伍建設先進單位等稱號26項。
市人社局聚焦責任落實“有力度”、政治生活“有規(guī)矩”、理論學習“有收獲”,著力建強政治機關。“我們強化黨建與業(yè)務融合發(fā)展,聚焦全面從嚴治黨、黨的建設等重點工作,堅持黨組會‘第一議題’,嚴格落實‘三會一課’等制度,組織開展‘三級聯(lián)動’‘雙聯(lián)共建’活動20余次?!笔腥松缇贮h組書記、局長趙宗虎說。今年7月,由省委省直機關工委組織的全省“雙聯(lián)共建”現(xiàn)場推進會在德州召開,市人社局相關經驗做法在全省推廣。
全局干部職工牢固樹立“一盤棋”思想,切實做到守紀律、講規(guī)矩、重實干。積極開展“領導干部帶頭上講臺”活動,選取人社領域熱點題目,結合“人社大講堂”“8090年輕干部塑形工程”等,形成學業(yè)務、強基礎的良好導向。同時,利用人社日課等平臺加強履職能力和綜合能力培訓,推動日日學、周周練。聚焦就業(yè)、社保、仲裁等與群眾聯(lián)系密切的業(yè)務重點,組織行業(yè)專家授課、業(yè)務骨干宣講,分級分類對工作人員開展全覆蓋業(yè)務培訓,切實增強全員素質本領。此外,結合黨紀學習教育,在全局開展廉政體檢,通過組織觀看警示教育片、參觀廉政基地等形式,推動“清廉人社”入腦入心。
市人社局強化改革思維,以上趕爭的勁頭抓改革、謀創(chuàng)新,打造了一批人社事業(yè)發(fā)展的德州模式、德州經驗:農村勞動力就業(yè)集成改革入選“中國地方就業(yè)創(chuàng)新事件”,被中央改革辦簡報專題印發(fā)推廣;舉辦京津冀魯人力資源賦能先進制造業(yè)服務高質量充分就業(yè)大會,提升區(qū)域協(xié)作水平;推行“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”精準擴面模式,企業(yè)養(yǎng)老和工傷擴面完成率居全省前列;在全省率先實施新一輪失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策,預計企業(yè)群眾受益將超4.3億元;實施“萬名工匠培育行動”,通過技工院校育、技能大賽選、企業(yè)自主評等方式,新增高技能人才2.1萬人。
市人社局聚焦工作提效,向服務一線發(fā)力,不斷創(chuàng)優(yōu)利民惠企的人社服務。他們全力打造“線上能辦、就近可辦、一次辦完”服務模式,推動人社領域營商環(huán)境再上新臺階。創(chuàng)新推出“企業(yè)招用員工一件事”等11項“一件事”打包辦,壓減申報材料70%、辦理時間節(jié)省三分之二。常態(tài)化開展“千名人社干部進萬企”活動,建立了“兩推三送”、企業(yè)需求閉環(huán)解決機制。推行人社服務“就近辦”改革,在511個基層銀行網(wǎng)點入駐30個高頻服務事項,打造企業(yè)群眾“十五分鐘人社服務圈”。在全省率先建立仲裁員聯(lián)系企業(yè)長效機制,開展“送法入企”等系列活動160場,惠及企業(yè)職工1.3萬人。做強金牌調解組織、標準化調解組織,全市勞動人事爭議案件結案率、調解率均創(chuàng)歷年新高。