今年27歲的王客序是德州交通職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生，2015年畢業(yè)后到北京闖蕩，9年時間，他已經(jīng)從一名機械工成長為雷克薩斯的杰出服務(wù)顧問。
作為全省唯一列入京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃的城市，德州被賦予“勞動力輸送基地”的功能定位。10年來，我市不斷加大技工院校建設(shè)，強化職業(yè)技能培訓(xùn)，搭建供需對接合作平臺，全力抓好高素質(zhì)勞動力培訓(xùn)輸送基地建設(shè)，越來越多的“王客序”從德州走進了京津冀。
實施“訂單”培養(yǎng) 定向輸送技能人才
建設(shè)服務(wù)京津冀地區(qū)的勞動力輸送基地，德州有良好的職業(yè)教育基礎(chǔ)。3月18日，市教體局職業(yè)教育和民繼教育科科長周濤介紹說：“德州現(xiàn)有30所中職學(xué)校、2所高職?？茖W(xué)校、2所應(yīng)用型本科高校，在校生超過2萬人，職業(yè)教育規(guī)模結(jié)構(gòu)能夠滿足區(qū)域技能人才需求?！碧貏e是2020年省部共建國家職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地啟動實施以來，我市進一步加大政策供給，深化產(chǎn)教融合，在一些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革上取得了重大突破，獲評省“職教改革成效明顯城市”，位居全省第四位。
在周濤看來，供給優(yōu)質(zhì)勞動力，打通供需兩端，實現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)鏈”和“教育鏈”雙向互動尤為關(guān)鍵。為此，我市大力實施產(chǎn)教融合、校企合作技能人才培養(yǎng)模式，與上汽通用、一汽大眾、一汽豐田、北京現(xiàn)代、山東遠(yuǎn)大數(shù)控等企業(yè)深度合作，成立“訂單班”，組織現(xiàn)代學(xué)徒制試點，校企雙方緊緊圍繞“學(xué)校、學(xué)生、企業(yè)”三者需求開展合作，使人才培養(yǎng)深度進入企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)流程和價值創(chuàng)造過程。
德州交通職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校是全市較早開設(shè)“訂單班”的學(xué)校。學(xué)校副校長劉建波介紹，作為豐田T-TEP校企合作項目的重點合作院校，他們已經(jīng)與豐田集團“牽手”17年，“豐田一般維修班”和“豐田鈑噴班”已為全國豐田汽車經(jīng)銷店輸送員工3200余人，其中在京津工作的畢業(yè)生就有686名。
同時，我市著力加強同京津冀職業(yè)技能發(fā)展聯(lián)盟合作，全市23所技工院校已全部成為會員單位。以山東四方技師學(xué)院為例，2023年4月，京津冀職業(yè)技能發(fā)展聯(lián)盟在該校建立了實訓(xùn)基地。當(dāng)年6月，希爾頓集團與校方率先對接，首批19名實習(xí)生赴北京希爾頓報到。同期，創(chuàng)建德州產(chǎn)教聯(lián)合體對接會在該校舉行。京津冀職業(yè)技能發(fā)展聯(lián)盟副秘書長姜潤娟認(rèn)為：“通過職業(yè)教育和產(chǎn)業(yè)深度融合，全面推進‘政行校企’協(xié)同育人機制，開展以需求為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)模式，更有利于培養(yǎng)專業(yè)技能高、崗位適應(yīng)性強、就業(yè)潛力大的技術(shù)技能人才?！?/p>
推進技能培訓(xùn) 全面提升“藍(lán)領(lǐng)”素質(zhì)
目前，在武城縣巾幗家政母嬰生活護理系列培訓(xùn)班上，39歲的王軍艷正在認(rèn)真學(xué)習(xí)技能?！罢莆漳笅胱o理技能后，我想去天津謀一份生計，和在那里工作的丈夫團聚?！彼f。
聚焦京津冀重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，組織開展勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動者就業(yè)技能，在我市已是常態(tài)。2019年，《德州市職業(yè)技能提升行動實施方案（2019-2021年）》出臺，對各類勞動者開展全覆蓋職業(yè)技能培訓(xùn)，并提出“力爭到2021年，全市技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達(dá)到25%以上，高技能人才占技能勞動者的比例達(dá)到30%以上”的目標(biāo)任務(wù)。2021年，《德州市職業(yè)技能提升行動質(zhì)量年活動實施方案》印發(fā)，更大力度提高職業(yè)技能培訓(xùn)的針對性、實效性，努力實現(xiàn)職業(yè)技能培訓(xùn)工作由“量”到“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。
為提高培訓(xùn)的針對性和精準(zhǔn)度，我市還發(fā)布了《德州市補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項目指導(dǎo)目錄》，完善職業(yè)技能培訓(xùn)信息定期采集發(fā)布制度，組織開展電焊工、養(yǎng)老護理、育嬰照護、家政服務(wù)和新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)等特色培訓(xùn)。2019年以來，全市累計開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)38.52萬人次。
同時，我市積極探索開展“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)工作，更好適應(yīng)京津冀地區(qū)高技能人才發(fā)展需求。市人社局職業(yè)能力建設(shè)科科長郭猛介紹，2019年以來，全市已完成“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)5000余人，實現(xiàn)“入學(xué)即入企、畢業(yè)即就業(yè)”，為大批企業(yè)提供急需的高技能人才。
公共服務(wù)體系的不斷健全也有效提升了勞動力供需對接的效能?！霸谑?、縣，我們強化公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)設(shè)置和人員配備；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全面推開鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心建設(shè)；在村級，組建村（社區(qū)）就業(yè)服務(wù)站，招募就業(yè)信息員，收集求職需求、推介就業(yè)崗位、組織技能培訓(xùn)，把就業(yè)服務(wù)送到群眾家門口。”市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心主任張明霞說，全市選配了8162名村級就業(yè)信息員，上門送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送服務(wù)，讓就業(yè)服務(wù)觸角遍布每個村莊。同時，我市還建立了農(nóng)村勞動力信息調(diào)查和監(jiān)測預(yù)警機制，并廣泛開展勞務(wù)對接活動，提升人力資源的雙向流動。
打造勞務(wù)品牌 建立規(guī)模輸出機制
40多年前，60名樂陵農(nóng)民北上天津塘沽新港，承擔(dān)港口公路、碼頭附屬設(shè)施修建任務(wù)，拉開了樂陵港務(wù)工人闖蕩天津的序幕。山東匯誠勞務(wù)服務(wù)有限公司就從這60名農(nóng)民工起步，經(jīng)過多年發(fā)展，形成了擁有6000余人的“樂陵港務(wù)工人”品牌，多年來累計轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)20萬人。
樂陵籍工人在天津港裝卸貨物（資料照）。賈鵬攝
一個勞務(wù)品牌，就是一張就業(yè)名片。近年來，我市把勞務(wù)品牌建設(shè)作為促進就業(yè)的重要抓手，先后培育了港務(wù)工人、四方技工、臨邑中聚等品牌?！叭性诰┙虻貐^(qū)先后建立了北京的慶云街、天津的樂陵區(qū)及‘港區(qū)勞務(wù)’‘京津塘面食’等一批具有鮮明區(qū)域特色的勞務(wù)協(xié)作基地。目前我市已成為魯西北、冀東南規(guī)模較大、實力較強的技能型人才培養(yǎng)基地和職業(yè)技能實訓(xùn)基地。”市人社局副局長尚鍵說。
“四方技工”是德仁四方人才集團傾力打造的系列勞務(wù)品牌總稱，2007年獲評山東省馳名勞務(wù)品牌。經(jīng)過多年發(fā)展，“四方技工”從業(yè)人員達(dá)到8萬人，遍布北京、天津等城市，以及英國、德國、加拿大、韓國、日本等國家。
在打造領(lǐng)軍勞務(wù)品牌的同時，我市也在搶抓戰(zhàn)略機遇，大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)。高標(biāo)準(zhǔn)建成省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，舉辦京津冀魯（德州）人力資源服務(wù)高峰論壇暨省會經(jīng)濟圈人力資源一體化發(fā)展推進會、京津冀魯（德州）人力資源服務(wù)品牌展等系列活動，成功吸引了誠通人力、北京小愛科技等知名京津冀人力資源機構(gòu)入駐德州。目前，全市各類人力資源服務(wù)機構(gòu)總數(shù)達(dá)605家，年營業(yè)收入約50億元，年累計服務(wù)用人單位4.5萬次。
“圍繞協(xié)同發(fā)展，我們緊扣德州區(qū)域特點，在打造勞動力輸送基地的同時，也在通過招引集聚青年人才、柔性引進高層次人才、支持能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等措施，積極推動由單純的勞動力輸送向多層次人力資源合作轉(zhuǎn)變?！笔形M織部副部長、市人社局局長郭洪霞表示，他們將錨定產(chǎn)業(yè)需求、人才需求，繪制“產(chǎn)業(yè)+人力資源”協(xié)同發(fā)展藍(lán)圖，推動區(qū)域優(yōu)勢互補和合作共贏。