位于齊河的勞模精神勞動精神工匠精神教育基地
□記者劉臻 通訊員李祿超 馬強
從輸煤設(shè)備檢修工人到燃料部專家，從一線工人到“德州工匠”獲得者……自2007年進入華能國際電力股份有限公司德州電廠以來，憑著勤奮與執(zhí)著，王文成先后主持設(shè)備大修項目12項、創(chuàng)新改造項目18項，獲得各項成果及專利20多項，用實際行動唱響了新時代“咱們工人有力量”的最強音。
在德州，像王文成這樣的新時代優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人不斷涌現(xiàn)，僅今年就有200名市級勞動模范和“大德工匠”受到表彰。近年來，我市以打造適應(yīng)先進制造業(yè)強市建設(shè)需求的勞動者大軍為目標，聚焦教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈四鏈融合，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人賦智賦能，加快建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍。
思想引領(lǐng) 凝聚發(fā)展強大力量
“企業(yè)要想健康發(fā)展，黨建掌舵是核心。”德達集團黨委委員、董事、工會主席王玲對基層黨建有著深刻認識，集團成立初期，職工思想存在多元化傾向，為增強公司凝聚力、提升職工思想覺悟，集團黨支部針對職工思想狀況確立紅色教育、黨建領(lǐng)航目標，開展一系列黨史學習教育，全面提高職工思想素質(zhì)。
德達集團營造的濃厚紅色氛圍，正是我市引導廣大產(chǎn)業(yè)工人聽黨話、跟黨走的真實寫照。
在“中國夢·勞動美”“勞動創(chuàng)造幸?！敝黝}宣傳教育中，在“新時代最美職工”評選發(fā)布中，在形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳宣講、文藝演出、讀書演講等活動中，來自平凡崗位的勞模故事、勞動故事、工匠故事引發(fā)了職工共鳴，使思想政治工作更有情感和溫度，引導他們樹立辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動的理念，成長為高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人。
在齊河縣，占地4萬平方米的勞模精神勞動精神工匠精神教育基地用272名先模人物事跡、34個優(yōu)秀團隊工作成績、近3000件實物和視頻圖片，展現(xiàn)了勞模精神、勞動精神、工匠精神的磅礴偉力?；孛嫦蚧鶎庸赓M開放，已承辦活動近百場，接待全國各地團隊2000余次，直接服務(wù)職工群眾10萬余人次?！敖逃貫樾聲r代弘揚好勞模精神、勞動精神、工匠精神打造了‘齊魯樣板’，引導職工自覺踐行勞模精神、勞動精神、工匠精神，凝聚起推動高質(zhì)量發(fā)展的強大力量?！笔锌偣h組成員、市工人文化宮主任侯騫介紹。
搭建平臺 助力工人隊伍成長成才
“通過比賽，我學到了很多焊接技巧，感謝工會為我們搭建的成長平臺?！比涨?，在禹城市第十一屆職工職業(yè)技能大賽上，山東禹王生態(tài)食業(yè)有限公司的王道軍獲得了焊接技能一等獎。
我市聚焦重大戰(zhàn)略，通過競賽、培訓等載體搭建產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)平臺，實現(xiàn)職工成長成才與產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展雙向賦能。依托“齊魯工惠”App，針對產(chǎn)業(yè)鏈325個工種開設(shè)“云講堂”“微課堂”，組織100名勞模工匠成立“送技入企”志愿服務(wù)隊，提供訂單式服務(wù)。組織開展市級及以上重點項目建設(shè)攻堅競賽，覆蓋全市91個重點項目，參與職工達2萬余名，選樹市級五一勞動標兵95名、市工人先鋒號104個。實施以賽代訓，連續(xù)組織九屆全市職工職業(yè)技能競賽，參賽職工達1.1萬人次。
“我市在推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革中，不僅注重技能提升，更注重平臺搭建，為每一位一線優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人提供更廣闊的發(fā)展平臺?！笔锌偣h組書記、常務(wù)副主席朱秀彥表示。
程平是華能國際電力股份有限公司德州電廠的“明星工匠”，他帶領(lǐng)團隊攻克20余項焊接技術(shù)難題，發(fā)明專利及實用新型專利9項，受理國際發(fā)明專利1項，發(fā)明的真空罩焊接工藝成功解決了焊接行業(yè)“卡脖子”難題，被推廣應(yīng)用于我國深海探測、錠子焊接等領(lǐng)域，從學徒工成長為了“大國工匠”“齊魯大工匠”。
人才成長的背后，是我市提升工人技能水平、打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍的務(wù)實舉措。
我市不斷優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)，增強產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新意識、培養(yǎng)創(chuàng)新思維，激發(fā)來自一線的創(chuàng)新創(chuàng)造潛能。不斷優(yōu)化培訓培養(yǎng)、選樹命名、獎勵激勵等政策體系，培養(yǎng)“德州工匠”，并增設(shè)“德州大工匠”。德州仁和恒豐紡織集團有限公司高技能教練王曉菲正是受益于這項政策，被評為2022年“大國工匠年度人物”提名人選。
近年來，我市成立創(chuàng)新創(chuàng)效競賽工作委員會，出臺《德州市職工創(chuàng)新創(chuàng)效競賽活動激勵辦法》《德州市工匠工作室認定管理辦法》，培育各類創(chuàng)新工作室627個，參與職工20.5萬人次，取得創(chuàng)新成果3.2萬個。聯(lián)合德州職業(yè)技術(shù)學院成立德州工匠學院，12個縣市區(qū)分別設(shè)立工匠學院，打造“統(tǒng)籌整合、上下貫通”的培訓格局。
國網(wǎng)山東省電力公司德州供電公司職工韓立奎領(lǐng)銜的工作室，11月獲評2023年度山東省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。他將工作室的成立歸功于市里出臺的好政策。原來，市總工會和企業(yè)共同出資，動員勞模工匠“揭榜掛帥”，建設(shè)創(chuàng)新工作室，帶領(lǐng)一線職工進行技術(shù)交流、項目攻關(guān)。目前，全市已建成國家級高技能人才培訓基地1家、國家級技能大師特色工作室2家、市齊魯技能大師特色工作站8個，省、市技師工作站83個，創(chuàng)建各類創(chuàng)新工作室627個。
加快改革 鋪就全面發(fā)展“康莊大道”
31歲的李同濤，是齊河縣晏北街道純李村人，中專畢業(yè)后就到縣城一家煉鋼廠當了一名爐前工。令他沒想到的是，如今獲得了免費上大學的機會，讓他覺得生活更有奔頭了。
李同濤是農(nóng)民工免費上大學的受益者之一。這項由市總工會會同教育部門開展的農(nóng)民工學歷提升行動計劃，今年已幫助了355名農(nóng)民工免費上大學。
為產(chǎn)業(yè)工人鋪就體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展的“康莊大道”，這是衡量產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革效果的重要指標。
——不斷提高產(chǎn)業(yè)工人地位待遇，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人隊伍活力。積極推動提升產(chǎn)業(yè)工人在各級黨組織和人大、政協(xié)、群團組織代表大會代表、委員會委員中的比例，市縣工會配備5名產(chǎn)業(yè)工人兼職副主席。今年，我市一線工人和企業(yè)技術(shù)人員在各級各類勞動模范和先進代表等評選中占比提升至71.1%。
——推動實現(xiàn)多勞者多得、技高者多得，實質(zhì)性提高技能人才待遇水平。在寧津美華工業(yè)有限公司，通過實行“五星級員工”技能晉升評價體系，將員工技能水平與薪酬等級掛鉤。泰山體育產(chǎn)業(yè)集團更是將職工創(chuàng)新創(chuàng)造、技能提升等納入集體合同，對在各級各類崗位技能競賽中獲得較好名次的，最高一次性獎勵2000元。
近年來，市總工會緊盯網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員等重點群體，在全市開展了“新就業(yè)形態(tài)勞動者入會集中行動”“工會進萬家·新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖行動”服務(wù)月等活動，最大程度把新就業(yè)形態(tài)勞動者吸引到工會中來。截至目前，全市新發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動者工會會員超過3.8萬人。
匠心引領(lǐng)創(chuàng)新，各行各業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人用實際行動詮釋“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”的真諦，德州產(chǎn)業(yè)工人隊伍進入成長成才的“快車道”。時代賦予產(chǎn)業(yè)工人以重任，也將賦予產(chǎn)業(yè)工人以榮光，讓產(chǎn)業(yè)工人心中有光、手上有勁、腳下有力。