德仁四方3年培訓(xùn)2300余名國外學(xué)員、建2處海外職教中心——
打造“職教出海”新范式
張斌（左）和幾內(nèi)亞學(xué)員課間交流
2024年幾內(nèi)亞贏聯(lián)盟第二屆骨干員工培訓(xùn)合影
□本報記者 陳錕 本報通訊員 劉萍
“在四方技師學(xué)院我學(xué)到了溝通技巧、時間管理等技能，對我今后工作有很大的幫助。”7月24日，幾內(nèi)亞學(xué)員康平在幾內(nèi)亞贏聯(lián)盟第二屆骨干員工培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮上，分享自己60天來的學(xué)習(xí)心得。
2022年，德州市第十六次黨代會提出“高水平創(chuàng)建職教先進城市，在打造區(qū)域性人才高地上爭上游”。同年，德州市政府工作報告也提出“加快產(chǎn)教融合、產(chǎn)才融合，創(chuàng)建職教先進城市”。在多重利好政策支持下，山東德仁四方人才集團（以下簡稱德仁四方）及下屬山東四方技師學(xué)院積極響應(yīng)“一帶一路”倡議，立足自身內(nèi)涵提升，探尋“職教出?！钡穆窂剑c以韋立國際集團、魏橋集團等企業(yè)組成的幾內(nèi)亞贏聯(lián)盟合作不斷深化。山東德仁四方人才集團董事長、山東四方技師學(xué)院院長張斌表示，2024年是共建“一帶一路”奔向下一個金色十年的開局之年，“我們將打造‘職教出海’新范式，讓德州職教真正實現(xiàn)‘走四方’?！?/p>
跨越1.3萬公里的培訓(xùn)
3個月能學(xué)到什么？
2019年7月2日，這成為縈繞在26名幾內(nèi)亞贏聯(lián)盟員工心中的問題。他們跨越1.3萬公里，飛行33.5小時來到了中國，來到了山東四方技師學(xué)院，進行職業(yè)技能培訓(xùn)。
專題講座、參觀考察、交流研討、實踐體驗，參培學(xué)員學(xué)習(xí)了計算機、團隊管理、跨文化管理、焊接、電工等諸多實用性課程，并且參與到中文交流、中國文化體驗等人文景觀實踐活動中。豐富的課程安排，扎實的技能培訓(xùn)，讓學(xué)員們倍感充實。學(xué)員團結(jié)說：“3個月的培訓(xùn)讓我收獲很多，我會將所學(xué)帶回國，為發(fā)展幾內(nèi)亞繼續(xù)奮斗?！贝舜闻嘤?xùn)是德仁四方職業(yè)教育走出國門的試水，成為校企雙方首度合作的試金石。
“人力資源+職業(yè)教育+國際化”是德仁四方支持“一帶一路”發(fā)展的特色之路。德仁四方掌握了企業(yè)海外用工的密碼：企業(yè)不僅需要“輸出型”高技能人才，更需要熟悉中國文化、掌握中國標準的“本土化”高技能人才。2023年9月、2024年5月，幾內(nèi)亞贏聯(lián)盟骨干員工再次來華學(xué)習(xí)，技能培訓(xùn)賦能企業(yè)出海也成為“職教出?！毙侣窂?。
“一帶一路”上擦亮德州職教名片
“引進來”是為了更好地“走出去”。
2019年，26名學(xué)員返崗后表現(xiàn)非常突出，企業(yè)對培訓(xùn)成果的肯定，也讓德仁四方堅定了海外辦學(xué)的決心。2021年3月，贏聯(lián)盟德仁培訓(xùn)中心（以下簡稱培訓(xùn)中心）在幾內(nèi)亞正式成立，由山東德仁四方人才集團、山東四方技師學(xué)院運營管理，同時選派經(jīng)驗豐富的管理人員、教師團隊，將“四方技工”職教經(jīng)驗、管理理念與當(dāng)?shù)厝瞬排囵B(yǎng)需求有機融合。德仁四方真正實現(xiàn)了德州職教“走四方”的夢想。
“產(chǎn)業(yè)發(fā)展到哪里，服務(wù)就支撐到哪里?！迸嘤?xùn)中心成立3年多來，開展初、中、高不同層次的培訓(xùn)98期，培養(yǎng)屬地員工2300余人。不但幫助企業(yè)降本增效，促進了企業(yè)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化，極大緩解屬地人才管理問題，員工流失率明顯減少，罷工率明顯降低，為企業(yè)長期發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。培訓(xùn)中心在當(dāng)?shù)匾研纬善放菩?yīng)，多次接待幾內(nèi)亞政府及各界人士的參觀考察，獲得當(dāng)?shù)卣⑵髽I(yè)一致好評與肯定。幾內(nèi)亞贏聯(lián)盟德仁培訓(xùn)中心的成功，在“一帶一路”建設(shè)中擦亮了德州職教名片。
今年6月，德仁四方與德元集團合作共建的贊比亞雙德學(xué)院正式揭牌，為贊比亞中資企業(yè)、外資企業(yè)、當(dāng)?shù)仄髽I(yè)培養(yǎng)屬地員工，目前已進入招生階段。
搭建國際化職業(yè)教育合作平臺
授人以魚不如授人以漁。
幾內(nèi)亞學(xué)員浩然，2021年到培訓(xùn)中心參加培訓(xùn)時，連焊槍都不認識。培訓(xùn)返崗后參加企業(yè)屬地員工焊接大賽獲得一等獎，并快速成長為企業(yè)技術(shù)能手，他說：“培訓(xùn)中心改變了我的人生?！迸嘤?xùn)中心學(xué)員畢業(yè)返崗后，95%以上能在工作效率、團隊協(xié)作、溝通能力和忠誠程度等方面有大幅提高，晉升率高達72.5%。
培訓(xùn)中心的成功是德仁四方堅持打造“國際化人力資源服務(wù)新高地”和“國際化職業(yè)教育合作平臺”的碩果。近年來，德仁四方進一步完善高品質(zhì)、多元化國際人才服務(wù)，先后與中國電建、中交、中外運、中水電、中鐵、韋立國際集團等30余家大型央企、國企、上市企業(yè)及外資企業(yè)，建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，年均招聘、輸送1000余人。作為德國聯(lián)邦中小企業(yè)聯(lián)合會成員單位、德州對外經(jīng)濟合作企業(yè)協(xié)會會長單位，德仁四方還致力于從海外引進從事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、具有國內(nèi)外領(lǐng)先技術(shù)水平等方面人才，為國內(nèi)企業(yè)尤其是山東及德州區(qū)域有效吸引、留住和發(fā)展海外人才，提升國際競爭力。
打造“扎根德州、服務(wù)全國、輻射全球”的職業(yè)教育合作平臺、高水平的國際化教育平臺，建成中非企業(yè)人才培訓(xùn)基地、職業(yè)教育國際師資培訓(xùn)基地是德仁四方的企業(yè)愿景，“我們將進一步拓寬交流渠道，提升對外服務(wù)能力，以非洲、中東、東南亞等國際市場為重點，以發(fā)達國家和發(fā)展中國家為兩翼，構(gòu)建海外教育培訓(xùn)服務(wù)體系，讓德州職教揚帆海外?！睆埍笳f。